محليات قطر : الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر لـ الشرق : توسيع محفظتنا من البرامج الأكاديمية يُعد إنجازًا جديدًا يضاف إلى رصيد الإنجازات

نيوز أون لاين - محليات

166

الدكتور خليفة الصلاحي اليافعي الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال

الدوحة - الشرق

جامعة نورثمبريا  شهدت تخرج نحو 630 طالبًا وطالبة من برامجها الأكاديمية المختلفة

تسعى الأكاديمية إلى تبني الخطط والاستراتيجيات التي تستهدف بدورها تدريب الطلاب وتزويدهم بالمهارات الحديثة والخبرات العالمية اللازمة لقيادة القطاع المالي

نتطلع إلى بحث فرص التعاون وتعزيز الشراكات مع مؤسسات عدة؛ لتقديم برامج محددة تدعم احتياجات الدولة

نشهد عامًا بعد الآخر، تزايدًا في عدد الحاصلين على الشهادات المهنية المعتمدة  مما يؤكد على تكلل جهودنا بالنجاح

نسعى إلى تجديد برنامج كوادر مالية في نسخته العاشرة، من حيث توسيع نطاق البرنامج بما يُلبي احتياجات المزيد من الطلاب

أكد الدكتور خليفة الصلاحي اليافعي الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال في حوار له مع الشرق أن الأكاديمية تدعم استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024-2030، والتي حددت من خلالها خطة المرحلة المقبلة من مسيرة التنمية؛ للوصول إلى أهداف وتطلعات رؤية قطر الوطنية 2030، وذلك عبر مساهمتها مع الجهات المختصة في الدولة في الارتقاء بقطاع الخدمات المالية والمصرفية في دولة قطر، وتأهيل وإعداد جيل من المهنيين المتخصصين القادرين على قيادة  هذا القطاع مستقبلًا، فضلًا عن توطين هذا القطاع الحيوي. وتطرق  د. خليفة اليافعي خلال الحوار إلى عدة محاور أبرزها  برامج أكاديمية جديدة لدرجتي الماجستير والبكالوريوس في جامعة نورثمبريا  وأهداف الأكاديمية بالإضافة إلى خطط أكاديمية قطر للمال والأعمال للعام 2025.

وجاء نص الحوار كالتالي  :-

كيف تسهم أكاديمية قطر للمال والأعمال في دعم أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة للدولة؟

تأسست أكاديمية قطر للمال والأعمال في عام 2009 بهدف توفير التعليم والتدريب للقطاع المالي في الدولة، ومنذ ذلك الحين، تطورت الأكاديمية في مجالات مختلفة، ليصبح تركيزها ليس فقط على القطاع المالي في حد ذاته، ولكن أيضًا على القطاع الحكومي من حيث إيلاء الاهتمام لتوفير فرص التعليم في مجال المال والأعمال.

وتُوفر الأكاديمية اليوم التدريب لأكثر من 200 طالب سنويًا عبر برامج الشهادات المهنية الاحترافية والبرامج المصممة حسب الطلب البالغ عددها نحو 200 برنامج، بإجمالي أكثر من 4000 ساعة.  

كما تُركز الأكاديمية على تصميم وتقديم عدد من البرامج الوطنية الرامية إلى تحقيق هدف استراتيجي مهم، يقوم في أساسه على مساندة جهود الدولة في إطار دعم مسيرة التوطين في القطاع المالي الخاص بدولة قطر، من خلال تأهيل وتمكين مواطني الدولة، وتطوير قدراتهم وتزويدهم بالمعارف والمهارات والخبرات اللازمة لقيادة هذا القطاع، ولعل من أبرز هذه البرامج برنامج "كوادر مالية" الذي شهد تطورًا ملحوظًا على مدار السنوات التسع الماضية ليصل عدد خريجيه من 25 طالبًا إلى حوالي 324 خريجًا في العام 2024.

إضافة إلى ذلك، دشنت أكاديمية قطر للمال والأعمال، جامعة "نورثمبريا" البريطانية في قطر خلال العام 2018، لتبدأ توفير برامج أكاديمية في تخصصات مختلفة لدرجتي البكالوريوس والدراسات العليا. ومنذ تدشينها، شهدت الجامعة تخرج نحو 630 طالبًا وطالبة من برامجها الأكاديمية المختلفة.

من جانبها أطلقت دولة قطر استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024-2030، والتي حددت من خلالها خطة المرحلة المقبلة من مسيرة التنمية؛ للوصول إلى أهداف وتطلعات رؤية قطر الوطنية 2030، وفي هذا الإطار تدعم الأكاديمية خطط واستراتيجيات وتوجهات الدولة في هذا الصدد، عبر مساهمتها مع الجهات المختصة في الدولة في الارتقاء بقطاع الخدمات المالية والمصرفية في دولة قطر، وتأهيل وإعداد جيل من المهنيين المتخصصين القادرين على قيادة  هذا القطاع مستقبلًا، فضلًا عن توطين هذا القطاع الحيوي.

برامج مطروحة

هل لك أن تحدثنا عن تعاون الأكاديمية مع جامعة نورثمبريا، وما هي أبرز البرامج التي توفرها الجامعة في قطر؟

دشنت أكاديمية قطر للمال والأعمال، جامعة "نورثمبريا" البريطانية في قطر خلال العام 2018، وقد جاء تدشين الجامعة ليتماشى مع رسالة الأكاديمية الرامية إلى الارتقاء بقطاع الخدمات المالية والمصرفية في دولة قطر . وتُعد جامعة نورثمبريا واحدة من أكبر وأعرق الجامعات الحكومية البريطانية، وتضم حوالي 35 ألف طالب من 140 دولة حول العالم، وتتمتع بتاريخ تعليمي وأكاديمي مرموق منذ أكثر من 135 عاما، حيث يتم اعتماد برامجها من قبل هيئات مهنية رائدة في العالم، وقد حازت مرتبة متقدمة كواحدة من أفضل عشر جامعات في المملكة المتحدة لمساهمتها في توفير الوظائف لخريجيها.

وتوفر جامعة نورثمبريا حزمة برامج لمنح الدرجات العلمية في مجالات دراسية متنوعة – خاصة في مجالات العلوم المالية، والمحاسبية والمصرفية – والتي تتماشى مع احتياجات سوق العمل في قطر، ولعل من أبرز الدراسات التي توفرها الأكاديمية بالتعاون مع الجامعة في وقتنا الحالي:

برامج البكالوريوس وتشمل:

بكالوريوس الآداب (مرتبة الشرف) في الصيرفة العالمية والتمويل.

بكالوريوس الآداب (مرتبة الشرف) في ريادة الأعمال.

بكالوريوس العلوم (مرتبة الشرف) في التمويل وإدارة الاستثمار.

برامج الماجستير وتشمل:

ماجستير تحليل الأعمال.

ماجستير العلوم في المالية.

ماجستير التسويق الرقمي.

ماجستير ريادة الأعمال وإدارة الابتكار.

أطلقت أكاديمية قطر للمال والأعمال بالتعاون مع جامعة نورثمبريا مؤخرًا برامج أكاديمية جديدة لدرجتي الماجستير والبكالوريوس، هل لك أن تحدثنا عن هذه البرامج والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها؟

أبرمت أكاديمية قطر للمال والأعمال بالتعاون مع جامعة نورثمبريا اتفاقية شراكة استراتيجية مع بنك قطر للتنمية، من أجل إطلاق برامج أكاديمية جديدة لدرجتي البكالوريوس والماجستير في مجال ريادة الأعمال وإدارة الابتكار، وذلك اعتبارًا من العام الدراسي 2024 – 2025.

جاءت هذه الخطوة في إطار الحرص على طرح برامج نوعية وتخصصات جديدة صُممت خصيصًا لتلبية الاحتياجات المتغيرة للقطاع المالي، فضلًا عن توفير فرص تعليمية مواكبة لسوق العمل وتطلعات الطلاب والاحتياجات الآنية والمُستقبلية.

وبدورها تنطوي الشراكة الاستراتيجية بين الأكاديمية وبنك قطر للتنمية، على توفير الدعم للطلاب الملتحقين بالبرامج الأكاديمية الجديدة عبر إتاحة الفرصة أمامهم للمشاركة في الدورات التدريبية والفعاليات التي يُنظمها البنك، وتقديم مكافآت للطلاب المتفوقين عن إنجازاتهم في مجال ريادة الأعمال، فضلًا عن توجيه الطلاب وتشجيعهم على إجراء أبحاثهم النهائية حول الموضوعات التي يمكن أن تدعم الأهداف الاستراتيجية لبنك قطر للتنمية.

ونتطلع من خلال هذه الشراكة  إلى دعم قطاع ريادة الأعمال المحلي والمساهمة في نهوضه، خاصة وأن هذا القطاع يحظى بأولوية على قائمة اهتمامات الدولة لما يمثله من ركيزة أساسية من ركائز التنويع الاقتصادي وتنشيط حركة الاستثمار وتعزيز مساهمة الابتكار بما يتماشى مع رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة للدولة.

إن توسيع محفظتنا من البرامج الأكاديمية يُعد إنجازًا جديدًا يضاف إلى رصيد إنجازات الأكاديمية، كما أن هذه الخطوة تأتي من منطلق إدراكنا للتغيرات السريعة التي باتت تشهدها بيئة الأعمال والتي أصبحت أكثر تحديًا و تنافسية، وهو ما يتطلب طرح تخصصات وبرامج جديدة من شأنها رفد سوق العمل بالكفاءات والمهارات المطلوبة لمواكبة هذه التحديات والتغييرات.

كيف تعمل الأكاديمية على إعداد طلابها بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل القطري وتعزيز مكانة الدولة كمركز مالي متقدم في المنطقة؟

تهدف الأكاديمية إلى توسيع نطاق المنتسبين إليها من الطلاب ليشمل طلاب المدارس الثانوية الذين يتطلعون للالتحاق بالقطاع الخاص. وفي هذا الإطار تربطنا علاقات شراكة جيدة مع كل من وزارة العمل وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي. وبالنظر إلى أعداد الباحثين عن عمل في المدارس الثانوية، نجد أن هناك فرص أكثر للقطريين للعمل في القطاع الخاص مقارنة بالقطاع الحكومي، ناهيك عن المزايا التنافسية التي يوفرها القطاع أمام القطريين.

وهنا يأتي دور الأكاديمية من خلال العمل على إعداد طلاب المدارس الثانوية وتأهيلهم جيدًا للالتحاق بالقطاع الخاص عبر توفير برامج تسهم في إكساب الطلاب المعارف والمهارات والأدوات اللازمة لمواكبة احتياجات سوق العمل بما في ذلك برامج التواصل المهني واللغة الإنجليزية وبرامج التدريب المتخصص.

هذا إلى جانب تصميم برامج مكثفة لمدة تتراوح من ثلاثة إلى أربعة أشهر مثل برنامج كوادر مالية الذي يعمل على تزويد الملتحقين به بأحدث المعارف والمهارات النظرية والتطبيقية المرتبطة بالقطاع المالي، وتوفير فرص التدريب العملي، وإتاحة فرصة الالتحاق ببرامج الإعداد للشهادات المهنية والاختبارات الخاصة بها، وتنمية المهارات الوظيفية للمتدربين.

إلى جانب ذلك تعمل الأكاديمية على توفير الفرص أمام المنتسبين لتوسيع مداركهم وصقل مهاراتهم وتعزيز  وتنمية مستوياتهم المهنية لتواكب التغييرات المستمرة في سوق العمل، وبالتالي تلبية احتياجاته.

كما تسعى الأكاديمية إلى تبني الخطط والاستراتيجيات التي تستهدف بدورها تدريب الطلاب وتزويدهم بالمهارات الحديثة والخبرات العالمية اللازمة لقيادة القطاع المالي، والإسهام في تعزيز مكانة الدولة كمركز مالي عالمي متقدم.

برامج الشهادات المهنية

تعمل الأكاديمية على توفير وتقديم عدد كبير من برامج الشهادات المهنية الاحترافية، فما أهمية هذا النوع من البرامج لسوق العمل القطري؟

نحن ندرك في الأكاديمية أن الشهادات المهنية، في عالم المال والأعمال المتطور، تلعب دورًا بارزًا في تطوير المهارات وتعزيز الخبرات العملية، ومن هذا المنطلق نسعى في الأكاديمية إلى تقديم مجموعة شاملة من البرامج التحضيرية للشهادات المهنية التي تلبي احتياجات المهنيين في هذا المجال المتغير باستمرار.

إلى جانب ذلك بتنا نشهد طلبًا متزايدًا في السوق القطرية، على الكفاءات المعتمدة ممن يحملون الشهادات المهنية، حيث يُدرك أصحاب العمل أن حاملي هذه الشهادات، يجمعون ما بين المعرفة الأكاديمية والاطلاع العملي والتطبيقي، وبالتالي أصبحت الشهادات المهنية هي نقطة الفارق التي تضفي تميزًا على الفرد وتعزز من فرص تقدمه المهني وتحسين أدائه، خاصة في ظل عالم يتسارع التطور التكنولوجي فيه، وتتغير الاحتياجات السوقية بشكل مستمر.

بدورها  نجحت الأكاديمية على مر السنوات الماضية من خلال هذا النوع من البرامج في سد فجوة المهارات بين الخريجين وتعزيز استعدادهم لسوق العمل، والارتقاء بالتجارب التعليمية للطلاب والعاملين في مجالات القطاع المالي، عبر تزويدهم بفرصة اكتساب مؤهلات عالمية ترتقي بآفاقهم المهنية مستقبلاً، وتسهم بتعزيز موثوقيتهم والارتقاء بقدراتهم.

وبالفعل أصبحنا نشهد عامًا بعد الآخر، تزايدًا في عدد الحاصلين على الشهادات المهنية المعتمدة  مما يؤكد على تكلل جهودنا بالنجاح، ويعزز التزامنا نحو مواصلة التطوير المهني بهدف مواكبة الاحتياجات المستمرة للسوق القطرية.

ما هي خطط أكاديمية قطر للمال والأعمال للعام 2025؟

بداية نسعى خلال العام 2025 إلى توسيع نطاق عروضنا الأكاديمية فيما يتعلق ببرامج الماجستير والبكالوريوس التي تُقدمها الأكاديمية بالتعاون مع جامعة نورثمبريا،  كما نتطلع إلى بحث فرص التعاون وتعزيز الشراكات مع مؤسسات أخرى؛ لتقديم برامج محددة تدعم احتياجات الدولة.

على صعيد متصل، نسعى إلى تجديد برنامج كوادر مالية في نسخته العاشرة، من حيث توسيع نطاق البرنامج بما يُلبي احتياجات المزيد من الطلاب، خاصة عقب ما رصدناه من احتياجات العامين الماضيين. هذا ويقع على عاتقنا مسؤولية كبيرة لإعداد المزيد من الطلاب في المجال المالي، وتزويدهم بأحدث المعارف المرتبطة بالتكنولوجيا حتى يكونوا مستعدين للعمل في ظل عالم يتسارع فيه التطور التكنولوجي وتتغير الاحتياجات السوقية بشكل مستمر، وخاصة في القطاع المالي.

وأخيرًا نعمل على زيادة برامج التدريب في مجال الشهادات المهنية، حيث نخطط بدءًا من العام 2025، التركيز على تخصصات أخرى لم نقدمها سابقًا، مثل الموارد البشرية. وفي هذا الصدد وقعنا مؤخرًا مذكرة تفاهم لبدء تقديم دورات متعلقة بالموارد البشرية ودورات الشهادات المهنية في هذا المجال.